EN PARTENARIAT AVEC LA FONDATION JEAN-JAURÈS

Ipsos pour la Fondation Jean Jaurès en partenariat avec la CFDT, a mené une enquête d’opinion sur « La société idéale de demain aux yeux des Français » en mars 2023. Elle est dévoilée en novembre 2023.

Cette grande enquête nous permet d’avoir une vision élargie de la société idéale souhaitée par les Français. 

Elle nous permet de tirer des enseignements sur de nombreuses thématiques abordées, comme l’état de la société, les lieux de vie et les mobilités, les relations familiales, l’individu et la communauté, l’éducation et l’école, le travail et le temps libre, la réussite et l’argent, la valeur socio-économique, les rythmes de vie, les modes de consommation, les nouvelles technologies, la santé ou encore la sexualité.

À quelle société les Français et les Françaises aspirent ils ? Quel monde veulent ils construire ? Pour quel projet de société souhaitent ils se mobiliser ? Ce sont des questions que les adhérentes et adhérents de la CFDT se posent régulièrement, quand ils échangent sur leur travail et au-delà. Ce sont des questions que nous avons, avec la Fondation Jean Jaurès, élargies aux citoyens par le biais de cette vaste enquête.

Et toutes ces réponses esquissent, point par point, un horizon désirable. Souvent l’actualité effraie (guerres, réchauffement climatique…), souvent le quotidien pèse voire assomme (hausse des prix, discriminations, inégalités, canicule…). Alors dans ce contexte, comment ne pas céder au fatalisme ou au repli sur soi ? L’une des solutions, c’est justement de se fixer un point d’horizon pour pouvoir tracer un cap à suivre. Ce point d’horizon, c’est ce que nous propose cette enquête en repartant des attentes très concrètes des travailleurs et des citoyens de tous âges.

Certaines de ces attentes confortent les constats posés par la CFDT. Le travail continue par exemple de représenter un élément important de la vie des citoyens et des citoyennes. Ils et elles souhaitent pouvoir donner leur avis sur son organisation, notamment pour pouvoir le concilier plus facilement avec les autres facettes de la vie.

D’autres attentes vont à l’encontre des idées reçues. Dans la société idéale, l’information passe par les journaux ou la radio et non par les réseaux sociaux sur lesquels l’invective est facile et l’information pas toujours fiable. Autre élément rassurant, la démocratie reste le modèle privilégié même si ses modalités posent débat.

Enfin, des attentes nous mettent au défi : dans la société idéale, la vie est plus calme, plus apaisée, moins rythmée par l’évolution des nouvelles technologies. Dans la société idéale, nous vivons plus proches des services publics mais aussi de la nature.

Ce sont des aspirations qu’il faut entendre, comprendre et qui doivent guider nos actions. Cette enquête nous donne matière à réflexion. Le syndicalisme, c’est contester quand il le faut ; mais le syndicalisme CFDT, c’est d’abord proposer un projet de société qui réponde aux attentes réelles des travailleurs. La CFDT s’engage à le penser et à le construire, brique après brique, avec les travailleurs et les travailleuses.

Vu la période anxiogène dans laquelle nous vivons, imaginer un avenir plus riant, dessiner un futur désirable, proposer des projets enthousiasmants est une nécessité afin de lutter contre toutes les formes de repli sur soi et la fatigue démocratique. Partant de ce constat, la CFDT a fait le choix de s’associer avec la Fondation Jean Jaurès pour lancer une vaste enquête auprès des Français et pour comprendre ce que serait leur « société idéale ».

« Nous avons eu envie de nous laisser surprendre, de faire ce petit pas de côté qui permet de voir les choses de manière différente », explique Marylise Léon. Selon la secrétaire générale de la CFDT, c’est aussi le rôle de la première organisation syndicale de France de « s’extraire du quotidien pour dessiner un horizon qui donne envie d’avancer, qui donne des perspectives positives ». Quelque 8700 Français représentatifs ont ainsi été interrogés par Ipsos du 21 au 31 mars sur toute une série d’items qui permettent, in fine, de dégager les contours de la société française idéale.

Plus d’égalité et de justice sociale

Ils sont un peu plus âgés que la moyenne de la population, un peu plus diplômés et deux fois moins « radicaux » que l’ensemble de la société française. Deuxième enseignement, cette étude révèle une France beaucoup moins conservatrice que le débat politique le laisse entendre. Si les Français aspirent à davantage de tranquillité, de stabilité et s’ils regrettent que la société aille trop vite, cela ne veut pas pour autant dire qu’ils considèrent le passé avec nostalgie. En effet, 60% d’entre eux estiment que la société doit être transformée radicalement ou en profondeur. Ils aspirent notamment à davantage d’égalité et davantage de justice sociale.

« Dans une société fluide, ils sont en recherche de repères sur lesquels s’appuyer, poursuit Jérémie Peltier, codirecteur de la Fondation Jean Jaurès. Ils se sentent à la fois perdus ou fatigués par une société en perpétuel changement tout en étant très ouverts sur les sujets sociétaux. » À travers leurs réponses, on constate surtout une très forte valorisation de la famille et du cercle des amis proches ; un éloge de la lenteur et de la prise de recul face à un trop-plein d’informations. On retrouve là la fameuse civilisation dite du cocon, le souhait de se replier sur soi pour se protéger du monde. Le logement idéal des Français est d’ailleurs une maison au calme avec un grand jardin et des voisins assez éloignés… mais un médecin pas trop loin, quand même !

Le travail hybride plébiscité

Les actifs expriment fortement ce manque de temps pour eux et leurs proches. Leur idéal professionnel se révèle finalement assez classique : le niveau de salaire reste un des critères majeurs, avant l’ambiance avec les collègues et la stabilité de l’emploi. La majorité souhaite ainsi travailler au sein d’une grande entreprise du privé – et, à défaut, dans une petite entreprise du privé. La fonction publique n’arrive qu’en troisième choix. Serait-ce un signe de la perte d’attractivité du secteur public ? Concernant la question du télétravail, les réponses sont tout aussi mesurées : le travail hybride est plébiscité ; autrement dit, une dose de télétravail, oui, mais pas 100%.

Et sur tous ces aspects, « les jeunes sont des vieux comme les autres ». Leurs aspirations ne diffèrent pas sensiblement de celles de leurs aînés : ils veulent tout autant décrocher un CDI, habiter une maison avec jardin, se marier, avoir des enfants, etc. « Contrairement à ce qui a été beaucoup dit, les salariés, les jeunes comme les plus âgés, n’ont pas forcément envie de changer d’entreprise durant leur carrière. Leur idéal est plutôt la stabilité. Ils sont prêts en revanche à changer de métier au sein de leur boîte », explique Jérémie Peltier. On ne constate pas non plus une appétence particulière pour le statut d’autoentrepreneur ou pour la création d’entreprise. C’est bien le salariat qui est valorisé.

Un projet de société

Les salariés souhaitent être davantage associés aux décisions et participer à la vie de l’entreprise. Ce constat va d’ailleurs de pair avec leur besoin de reconnaissance et d’autonomie, lequel a déjà été mis en lumière dans de multiples enquêtes.

« Cette étude révèle des aspirations qu’il faut entendre, comprendre, et qui doivent guider nos actions, conclut Marylise Léon. Le syndicalisme, c’est contester quand il le faut ; mais le syndicalisme CFDT, c’est d’abord proposer un projet de société qui réponde aux attentes réelles des travailleurs. La CFDT s’engage à le penser et à le construire, brique après brique, avec les travailleurs et les travailleuses. »

Pour aller plus loin

👇

Le rapport d’enquête complet est à retrouver en téléchargement : cliquez ici !

La note de synthèse est à retrouver en téléchargement : cliquez ici !