Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et Mixité des Métiers (GEPPMM)
Qu’a obtenu la CFDT durant la négociation ?
De réelles avancées pour les salariés :
- La mise en place d’un accompagnement personnalisé pour les métiers sensibles,
- Une liste détaillée des métiers sensibles,
- Des objectifs mesurables quand à la réalisation de dispositifs de la GEPPMM : engagements sur la certification, l’alternance…
- La mise en place et la rémunération du tutorat,
- La mise en place du mentorat,
- Mobilité : la prise en charge des frais de double résidence en plus des précédents avantages (prime de 10000€, CESU pour les enfants à charge et prise en charge du déménagement…),
- La prise en compte des mandats syndicaux pour l’organisation du travail de tous…
![Négo GPEC et GEPP, comment avancer à l'IRSN ? – CFDT de l'IRSN](https://i0.wp.com/s1.qwant.com/thumbr/0x0/2/1/bbd4d2334f957cf4cac807839ee1c12c906417e50321315416f9766d6d9e68/parcourspro-300x189.jpg?resize=300%2C189&ssl=1)
L’objectif de la CFDT est de sécurisé les parcours professionnels de tous les salariés et de permettre une projection sereine de son avenir professionnel !
Les avancées obtenues par la CFDT, la conduisent à être signataire de l’accord !
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