Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et Mixité des Métiers (GEPPMM)
Qu’a obtenu la CFDT durant la négociation ?
De réelles avancées pour les salariés :
- La mise en place d’un accompagnement personnalisé pour les métiers sensibles,
- Une liste détaillée des métiers sensibles,
- Des objectifs mesurables quand à la réalisation de dispositifs de la GEPPMM : engagements sur la certification, l’alternance…
- La mise en place et la rémunération du tutorat,
- La mise en place du mentorat,
- Mobilité : la prise en charge des frais de double résidence en plus des précédents avantages (prime de 10000€, CESU pour les enfants à charge et prise en charge du déménagement…),
- La prise en compte des mandats syndicaux pour l’organisation du travail de tous…
L’objectif de la CFDT est de sécurisé les parcours professionnels de tous les salariés et de permettre une projection sereine de son avenir professionnel !
Les avancées obtenues par la CFDT, la conduisent à être signataire de l’accord !
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