L’accord intéressement reconduit presque à l’identique,

un abondement de 35 % arraché !

Face à la baisse de notre pouvoir d’achat, la CFDT se donne les moyens d’améliorer le quotidien financier de chacun d’entre nous. 

Pas de posture !

Du concret !

Un nouvel accord intéressement a été négocié et signé par la CFDT. Peu de changement sur les critères d’attribution. Après un passage de l’enveloppe intéressement de 2% à 3% de la masse salariale en 2021.

Les avancées significatives sont : 

• Un abondement de 30% à 35%
• Une diminution de l’impact du NPS

L’objectif de la CFDT est d’obtenir des éléments de rémunération prenant en compte le travail de tous, et permettant une juste récompense.

Le nouvel accord rétabli un abondement à hauteur de 35%, cela reste trop peu, mais cela est un premier pas, qui nous l’espérons pourra encore évoluer.

L’intéressement est l’un des trois piliers de la reconnaissance financière de PROBTP, avec la valeur du point et les avancements et gratifications au choix, il se doit d’être à la hauteur des efforts fournis par le personnel.

Grâce à la signature de la CFDT, l’activité 2022 des salariés de PROBTP, sera mieux récompensée en mai 2023 !