La CFDT est la seule signataire de l’accord télétravail concernant les employés et cadres !
Pourquoi cette signature de la CFDT ?
Cet accord apporte une amélioration du socle commun actuel qui doit servir de référence aux négociations locales.
Des principes forts sont inscrits (exemple : 2 jours de présence minimale sur site, Indemnités télétravail, Titres restaurants, Télétravail adapté…).
Alors oui, la CFDT a négocié et obtenu de nombreuses avancées pour les salariés !
Soyez en assuré, les équipes locales CFDT seront là aussi pour négocier au plus près de cet accord “cadre” et rendre ces nouveaux droits effectifs !
Prenez connaissance du tract CFDT ci dessous pour découvrir les avancées apportées par ce nouvel accord télétravail :
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