La CFDT agit sans relâche !
Le 17 février s’est tenue la 3ème séance de négociation Salaires 2022.
L’employeur a présenté un projet d’accord Salaires sur la base d’une enveloppe financière supplémentaire de 20 millions d’euros autorisée par les Pouvoirs Publics avec un fléchage sur :
👉 Une mesure bas salaires de SMIC à SMIC +15% (15 millions d’euros)
👉 Deux mesures de primes ciblées (5 millions d’euros).
Les mesures proposées par l’employeur :
Au sujet du complément mensuel “bas salaires”, la CFDT a porté une revendication de 14 paliers avec une dégressivité de 1 point.
Par ailleurs, la CFDT a revendiqué que les 20 millions d’euros soient exclusivement fléchés sur la mesure “bas salaires”.
Sur le complément mensuel “bas salaires”, l’employeur s’engage à étudier un nombre de paliers plus élevé.
La CFDT a rappelé à l’employeur qu’elle était favorable à une mesure bas salaires, tout en constatant que son périmètre était trop restrictif en se limitant à SMIC +15%.
La CFDT a indiqué qu’une mesure collective pérenne devait impérativement se cumuler à cette dernière.
Sans relâche, la CFDT agit pour obtenir une augmentation collective et pérenne pour tous les salariés de la Sécurité Sociale.
C’est pour cela que la CFDT a de nouveau interpellé notre ministre de tutelle, Olivier Véran par courrier le 21 février !
Les Pouvoirs Publics doivent entendre et répondre à cette revendication légitime !
Sans augmentation collective pérenne,
la CFDT n’engagera pas sa signature !
Consultez et télécharger le tract :
Consultez le courrier du 21 février adressé à notre ministre de tutelle, Olivier Véran :