Déclaration CFDT PSTE en RPN RSE du 1er février 2022
La CFDT vous a régulièrement communiqué ses revendications dans le cadre de la négociation RSE.
L’employeur nous propose une troisième version de son projet.
Nous notons avec satisfaction qu’un certain nombre des revendications CFDT sont reprises dans les 3 projets de protocoles d’accords.
Pour autant, la CFDT portera encore un certain nombre de propositions tout au long du déroulé de ces projets.
Par ailleurs, nous constatons que deux sujets d’importance ne sont pas intégrés dans ces projets.
Le premier concerne le maintien en emploi des salariés qui sont inaptes à leur poste de travail. C’est le cas notamment, de nombreux salariés en filière de soins dans les UGECAM, qui par l’usure physique occasionnée par leurs métiers, peuvent subir des licenciements pour inaptitude.
Nous demandons pour tous les salariés en situation d’inaptitude qu’une solution au sein de l’institution de la Sécurité Sociale soit trouvée.
Le deuxième sujet concerne l’égal accès aux promotions.
La CFDT a soulevé dès le début de cette négociation, le fait que les temps partiels bénéficiaient de moitié moins de promotions que les salariés à temps plein.
La CFDT revendique la mise en place d’un indicateur qui oblige l’employeur à résoudre cette iniquité de traitement.